拔毛斷喙，鷹獲重生。相傳，老鷹活到四十歲后，喙變得又長又彎，羽毛變得又濃又厚，擺在它面前的只有兩條路：死亡，或痛苦的自我重塑。當然，雖說現實并非如此，但訣別過去、浴火重生的精神，卻有著深遠影響。
11月16日，在第十八屆廣州車展開幕前夕，長城汽車帶來“一場21個字的發布會”，圍繞“變與不變”，深度推行企業文化煥新。可見，羽翼豐滿的長城汽車并未滿足于此，在“三十而立”的年紀中，一場“拔毛斷喙”的涅槃已被提上日程。
相信不少人都很好奇，長城汽車為何要推行企業文化煥新？“煥新”之后的長城汽車將做出哪些改變？正如長城汽車雷厲風行的性格一樣，在本屆廣州車展上，煥新的企業文化便在長城汽車展臺上生根發芽。關于下一個三十年，長城汽車可能會這樣度過。
理念創新，打造潮流新玩伴
“95后群體正成為消費主力人群”已是業內共識，由消費結構所導致的消費需求的轉變，影響著每一個汽車品牌。因此，一成不變的發展戰略，已無法滿足新時代的市場需求，長城汽車主動迎接“陣痛期”，不僅在產品迭代、營銷層面等展開了煥新，更在企業文化、組織、架構等自上而下進行了大刀闊斧的改革，其中，全新的使命愿景“綠智潮玩嗨世界”，便是長城汽車下一個三十年的最好的答案。
“綠、智”針對的是產品層面，加速新能源市場布局、打造智能產業生態，將成為長城汽車未來技術的發展重點，助其拿到新能源時代的前排入場券。為此，長城汽車不僅實現全方位的技術創新、推進氫能源戰略布局，還與騰訊、阿里等互聯網頂流進行生態車聯網、AR導航等方面的深度合作，推動智能網聯的深化和普及，實現產品素質的顯著提升。
相較而言，“潮、玩”則針對的是用戶方面，緊跟時代潮流，懂用戶之所想，為長城汽車賦予更強的品牌親和力，真正打入年輕人的圈層。以本屆廣州車展為例，得益于個性的符號標識、鮮明的品牌調性，長城汽車展臺被圍得水泄不通，一度成為年輕人追捧的潮玩打卡地。
為何長城汽車展臺會成為“現象級”作品？顯然，長城汽車的變革并未停留在產品變革和出圈營銷層面，而是在深刻洞察到用戶所需、市場巨變的基礎上，由內而外，向更加開放、更加富有活力的方向變革，這對行業實實在在地起到了深遠的影響和引領價值。
至于全球化發展，長城汽車也擁有絕對的話語權。截至目前，長城汽車已建立起“11+5”全球生產體系，在全球60個國家累計銷量近千萬輛，為其布局全球市場打下堅實的基礎。從市場反饋和車主口碑來看，長城汽車的策略是行之有效的，清晰的品牌發展方向，賦予其“下一個三十年”無限活力。
格局創新，擁抱變化共前行
不得不說，“三十而立”的長城汽車可謂越活越年輕，絲毫沒有印象中傳統車企刻板、固執的形象，分分鐘與年輕人打成一片；然而，在企業管理與供應商伙伴合作方面，長城汽車依舊保持著嚴謹、務實的作風，“廉信創變共分享”，便是長城汽車全新價值觀的體現。
眾所周知，廉潔自律、誠信經營是長城汽車內部長久以來的優良作風，更是不可逾越的紅線，堅守造車初心，廉潔做人，誠信做事的態度始終如一。與此同時，面對競爭激烈的市場環境，“創新、求變”的認知也得到深化加強，開放、包容、突破、奮進的小樹，也將在長城汽車的沃土中煥發更大生機。
此外，在新一輪的時代變革中，長城汽車的“共分享”也被賦予了更多意義。未來，長城汽車將打造成“森林式”的生態模式，它包含很多獨立、多元的創業公司，在競爭中有合作、從合作中來提升。在這一模式下，各個部門不再是“一潭死水”，或“散兵游勇”，共生、共享、共存的狀態，將更好地激發全員的創新意識和“主人翁”精神。
時代在變化，品牌在成長，只有格局放得更高，企業才能望的更遠。長城汽車全新的核心價值觀，刻畫了企業發展的行為準繩，這一堅實的承諾，足以贏得消費者、供應商百分之百的肯定與信賴。不過，無論時代如何改變，“每天進步一點點”的企業精神，依舊是長城汽車始終不變的堅守。
30年前，在長城工業公司風雨飄搖之際，魏建軍臨危受命，憑借著勇于承擔、腳踏實地的實干精神，創造了現在的“長城帝國”。如今，長城汽車工廠仍隨處可見“每天進步一點點”的標語，只不過它被賦予了居安思危、持續創新的全新意義。做好每一件小事，將每一件小事做到極致，或許才是長城汽車的成功所在。
結語：正所謂“不破不立”。身處而立之年，長城汽車并沒有大肆宣揚曾經的功績，而是竭力引導一場由內而外的深刻變革，這種車企風范值得令人敬佩。在一系列改革措施之下，長城汽車充滿勃勃生機，下一個三十年會如何？相信時間會給我們一個答案，而這個答案也勢必會超出我們的想象。
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